中國傳媒聯(lián)盟 訊 4月25日晚9點,河北建工集團省四建北京分公司組織機關29人在三樓會議室集中觀看了河鋼塞鋼管理團隊“時代楷模”發(fā)布會,各項部根據(jù)實際情況通過電視、電腦、手機客戶端等進行了觀看。 發(fā)布會回顧了河鋼集團積極參與“一帶一路”建設,收購連續(xù)7年虧損的塞爾維亞鋼廠的過程。經過9名河鋼赴塞爾維亞管理者的努力,解決了跨文化整合難題,在收購不到半年時間里,使鋼廠實現(xiàn)扭虧為盈。 9名管理者遠赴萬里之外,異國他鄉(xiāng),面臨的種種挑戰(zhàn)和壓力,可想而知,文化差異,理念不同使各項工作的推進都有難度。但是中方管理團隊充分發(fā)揮了逢山開路,遇水架橋的開拓精神,提出用人本地化,文化本地化,利益本地化的“三個本地化”互利共贏的發(fā)展理念,書寫了中塞攜手同心同行的精彩故事。發(fā)布會最后,發(fā)布了中央宣傳部授予河鋼塞爾維亞公司管理團隊“時代楷模”的決定。 通過觀看此次“時代楷模”發(fā)布會,看到河鋼塞鋼管理團隊展示的國有企業(yè)干部職工在新時代愛國奮斗、忘我奉獻、拼搏進取的精神風貌,分公司全體職工深受鼓舞,紛紛表示要學習河鋼職工勇于擔當、艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻的精神,在自己的崗位盡職盡責,實干苦干,為分公司的發(fā)展做出貢獻。(特約記者 殷鳳環(huán)) (責任編輯:海諾) |