中國傳媒聯盟 訊：今年以來，永定莊煤業公司堅持管理、培訓兩手抓，不斷創新培訓形式，豐富教育載體，積極打造職工培訓“三大課堂”，著力提高干部員工理論素養和技能水平。
 

      班前會、作業會打造“每日課堂”。該公司以“每日一題”活動為載體，在每天的調度會、班前會上，抽出五分鐘時間組織員工學習煤礦安全生產知識，并通過提問、觀看視頻和集中討論的形式確保員工對安全知識的理解與掌握。
 

      以修代培，打造技能培訓“現場課堂”。 充分利用“賀家忠工作室”科技創新平臺，組織廣大員工積極開展科技攻關、技術創新。通過技術能手開展“老帶新”、“導師帶徒”等活動幫助青年員工提升能力，為企業發展提供堅強的人才保障和技術支撐。
 

      借力新媒體，打造“網上課堂”。除了日常的教育培訓外，該公司還組建了“永煤微信”平臺向和QQ群，借助網絡平臺發送政策文件、安全保護、技能知識等學習內容，滿足干部員工隨時隨地學習的需求，引導員工養成“每天進步一點點”的良好習慣。（白林）