中國傳媒聯(lián)盟 訊：為確保隊(duì)伍長期穩(wěn)定和健康發(fā)展，今年以來，山東省壽光市公安局洛城派出所堅(jiān)持三措并舉，不斷創(chuàng)新隊(duì)伍管理模式，著力提升隊(duì)伍管理質(zhì)效，全力打造一支敢打敢拼、勇于奉獻(xiàn)的公安基層隊(duì)伍。

一是嚴(yán)抓隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓。為弘揚(yáng)清正廉潔的隊(duì)伍風(fēng)氣，該所在經(jīng)常性開展隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持把端正民警執(zhí)法思想、轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念、增強(qiáng)全警服務(wù)意識作為重點(diǎn)，堅(jiān)持常抓不懈；并充分利用每周學(xué)習(xí)日，通過開展教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)民警和協(xié)勤守紀(jì)律、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)的自覺性，著力提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

二是調(diào)整優(yōu)化管理考核制度。按照實(shí)事求是、便于操作的原則，該所對打擊破案、社區(qū)警務(wù)、窗口服務(wù)、內(nèi)務(wù)管理、考核獎勵等一系列規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，使之更加科學(xué)。同時(shí)，嚴(yán)格按照市局考核辦法進(jìn)行記分，對各項(xiàng)日常工作進(jìn)行日檢查、周通報(bào)，并納入月度考核，進(jìn)一步激發(fā)了全所人員干好本職工作的積極性和主動性。

三是打造風(fēng)清氣正和諧警營。所長、教導(dǎo)員等主要領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)在工作中注意加強(qiáng)與民警、協(xié)勤人員的溝通交流，及時(shí)了解思想動態(tài)，幫助解決生活上遇到的各種困難，以心交心，以心換心，所長與副職，所長與民警，副職與民警，民警與協(xié)勤之間建立起了和諧的良好工作關(guān)系，進(jìn)一步提升了全所工作的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力（黃友恭　楊玲　李春　丁志輝　報(bào)道）